【勞工政策】工聯會促監督輸入外勞及人才計劃 確保本地就業優先
撰文： 吳穎嵛
發布時間： 2024/04/28 13:21
最後更新： 2024/04/28 13:23
▲ 工聯會促監督輸入外勞及人才計劃。
工聯會今日（28日）發表五一勞動節政策倡議，提出五項勞工政策倡議，要求政府完善勞工保障政策，包括監督輸入外勞和人才計劃，確保本地就業優先，及遏止嚴重工業意外，改善職業安全健康。工聯會又指，現時最低工資「分分鐘仲低過拎綜援」，期望政府及商界可以討論出一個共贏方案。
工聯會權益委員會副主任林偉江表示，去年至今已有逾10萬名人才透過各項計劃抵港，各項輸入外勞計劃亦已輸人近2萬外勞，不同行業工友反映輸人人才和外勞對就業市場已造成影響，尤其建造業、飲食業等，皆反映開工不足、工資受壓及搵工難。他指，輪入外勞的工種大部份因為薪酬待遇偏低，工作條件較差而影響新人入行，促請政府密切監察和及時檢討輸入計劃，確保本地就優先，工資收入合理增長。
工聯會榮譽會長、職安健協會主席林淑儀表示，現時職安健法例雖提升了罰則，但職安問題未見明顯改善。她指，近四個月本港所發生的致命職業及工業意外事件有14宗，共16位工友失去生命，已接近去年總數的三份之一，反映香港職安健政策仍有改善空間。她建議政府應全面檢討現時職安健管理制度，參考其他國家，訂立建築設計及管理規例及內地的三同時制度，確保工程由規劃及設計時已開始引入職安健元素，從源頭上改善職安健環境。
對於立法會議員張宇人表示不應設最低工資，工聯會理事長黃國指，全世界大多數國家都有設最低工資的制度，政策的主要目的是發揮「兜底」的作用，確保本地最弱勢的勞工得到合理的保障。他認為，現時最低工資只有40元是非常低的水平，「分分鐘仲低過拎綜援」，期望政府及商界可以討論出共贏方案。
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